Case Study: Kyocera | Serious Business Games
Kyocera Documents Solutions erklärt, warum Sie die Serious Business Games nutzen, um die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Kyocera Documents Solutions explains why use the Serious Business Games to improve the personnel development of its employees.
Kyocera Documents Solutions explica por qué utilizar los Serious Business Games para mejorar la formación de sus empleados.
Effective Learning – Serious Business Games | Successful personnel development in internal audit
- Organize your workout effortlessly.
- Surprise your employees with an innovative and entertaining format.
- Fill your LMS with innovative internal audit learning opportunities.
- Take the opportunity to carry out internal audit training worldwide on different devices. In 12 different languages.
- Make your employees feel more interested in further education.
- Change the image of your department.
Modul I
Modul I: Von innen nach außen
- Kennenlernen der eigenen Person und Untersuchung, inwiefern sich die eigene Wesensart auf das Team auswirkt.
- Analyse der eigenen Problemursachen.
- Überlegung, was man selbst verbessern kann, wie man als Vorbild dienen und das Feedback zu einem Tool zur kontinuierlichen Verbesserung verwenden kann.
Modul II
Modul III
Modul IV
Modul V
Modul VI