Effektiver Lernen – Serious Business Games | Erfolgreiche Personalentwicklung in der Internen Revision

  • Organisieren Sie Ihr Training mühelos.

  • Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem innovativen und unterhaltsamen Format.

  • Füllen Sie ihr LMS mit innovativen Revisions-Lern-Möglichkeiten.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit Revisionstrainings weltweit auf verschiedenen Endgeräten durchzuführen. In 12 unterschielichen Sprachen*.

  • Erreichen Sie, dass Ihre Mitarbeiter mehr Lust auf Weiterbildung bekommen.

  • Verändern Sie das Image Ihrer Abteilung.

Merchants

Simulator für Audit Verhandlungsführung

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in Sachen Verhandlungsführung und Konfliktlösung, indem Sie sich unterschiedlichen „reellen“ Verhandlungssituationen stellen.

2100

Serious Game für den Audit Kundenservice

,2100‘ ist ein futuristisches Abenteuer, bei dem der Teilnehmer in die Zukunft reist, um bei einem Großunternehmen ganz unten zu beginnen. Ziel ist es, der Präsident des Unternehmens zu werden. Ihr Erfolg – oder Ihr Versagen – hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Kunden zu betreuen, ihnen zuzuhören und sie zu unterstützen.

ADA – Artificial Intelligence

Serious Business Game für Operational Audit Tool Set

Das Abenteuer in München, dass das Erlernen von verschiedenen Audit Methodiken zu einem eindrucksvollen Lernerlebnis macht. Ihre Revisoren werden begeistert sein.

Pacific

Simulator für Audit Leadership

Pacific ist ein Serious Busioness Game Kurs zu Audit Leadership und Team-Management im Gaming Format, bei dem die Teilnehmer Strategien, Techniken und Werkzeuge für die Prüfungskoordination erlernen und üben. Hiermit können Sie mit Ihre Audit Leadership- und Team-Management-Kompetenzen weiterentwickeln und verbessern.

Triskelion

Serious Game zum Zeitmanagement und zur persönlichen Produktivität

Triskelion ist für alle Fachkräfte geeignet, vor allem für all jene, die ihre Effizienz und Produktivität steigern möchten, eine hohe Arbeitslast zu bewältigen haben und/oder Probleme mit dem Stressmanagement haben.

Mit Triskelion wurden Mitarbeiter aller Bereiche von mehr als 1.000 Unternehmen aller Sektoren auf fünf Kontinenten geschult. Viele dieser Unternehmen zählen zu den Fortune 500.

Das Training mit Hilfe von Serious Business Games

  • Erhöht die Leistung und steigert die Motivation des Teilnehmers.
  • Fördert das Beherrschen der Fertigkeit durch praktische Anwendung.
  • Emotionen für das Gehirn. Um etwas zu lernen, braucht das Gehirn Emotionen.

Investieren Sie in Effizienz & Sparen Sie Kosten.

Warum Game-based-Learning?

Gamifikation

Storytelling, Auszeichnungen und Levels zur Förderung von Mitarbeiter Engagement.

Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Motivation Ihrer Revisionsmitarbeiter.

Game-based Learning:

Darstellung von reellen Situationen über hoch entwickelte Simulatoren.

Sicheres Umfeld, damit der Mitarbeiter üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten kann.

Game-based Learning vs. E-Learning

  • Gewährleistet Lernen durch Erfahrung.

  • Ist unterhaltsam.

  • Die Inhalte finden direkte Anwendung im wirklichen Leben.

  • 94 % der Teilnehmer beenden den Kurs.

  • Ist 10 mal preiswerter als die Präsenzschulung.

  • Bietet kein Lernen durch Erfahrung.

  • Ist langweilig.

  • Die Inhalte sind nur schwer umzusetzen.

  • Nur 25 % der Teilnehmer beenden den Kurs.

  • 3 von jeweils 4 Euro des Investierten werden vergeudet.

Direkt anwendbare Inhalte

Jede Fähigkeit wird zu einem Toolkit von nützlichen Techniken, Strategien und Instrumenten für Ihre Mitarbeiter.

Förderung der Einbindung

Wir verwenden Gamification-Techniken, wie z.B. Herausforderungen, Rankings oder Trophäen, um die Einbindung des Mitarbeiters in die Schulung zu fördern.

Experimentelles Lernen

Durch hoch entwickelte Simulatoren werden reale Situationen gezeigt, damit der Teilnehmer die Anwendung von Fähigkeiten üben kann und ein Feedback erhält.

93 %

Empfehlung

94 %

Abschlussrate

97 %

Anwendbarkeit

9,2

Durchschnittliche Bewertung

Weltweit führend in Game-based Learning für Unternehmen

Tausende von zufriedenen Teilnehmern.

Über 1.000 zufriedene Unternehmenskunden weltweit.

Häufig gestellte Fragen | Hilfestellungen

Empfohlene Internet Browser

Für die beste Nutzererfahrung empfehlen wir Google Chrome

Weitere empfohlene Internet Browser:

Direkten Support erhalten Sie unter https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

Wie kann ich das Spiel aufrufen?

Wenn wir Sie für das Spiel einschreiben, senden wir Ihnen eine Mail über den Beginn der Schulung, in der Ihnen das Spiel, für das Sie eingetragen sind, und der Zeitraum, in dem Sie den Kurs abschließen müssen, mitgeteilt werden.

Um die Plattform aufzurufen, klicken Sie auf den Link in der E-Mail, oder klicken Sie hier: https://students-platform.gamelearn.io

Wenn Sie die Plattform aufrufen, müssen Sie die Sitzung mit Ihren Benutzerdaten (E-Mail und Passwort) beginnen und das Spiel wählen, das Ihnen zugewiesen wurde.

Direkten Support erhalten Sie unter https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

Ich habe mein Passwort vergessen. Wie kann ich es wiederherstellen?

Um Ihr Passwort wiederherzustellen, klicken Sie bitte auf folgenden Link: https://students-platform.gamelearn.io/forgot-password

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse, mit der Sie angemeldet wurden, an und klicken Sie auf „Senden“.

Daraufhin werden Sie von no-reply@gamelearn.io eine E-Mail erhalten. Klicken Sie auf den Link, dann wird unsere Plattform in einem neuen Reiter eingeblendet.

Geben Sie Ihr neues Passwort in die beiden Felder „neues Passwort“ ein, klicken Sie auf „senden“ und fertig.

Daran im Anschluss leitet Sie das System zur Teilnehmerplattform, wo Sie mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem neuen Passwort auf Ihre Schulung zugreifen können.

*Es ist nicht möglich, Ihr Passwort über den Link in der Begrüßungs-Mail wiederherzustellen, den Sie benutzt haben, um Ihr Passwort beim ersten Mal einzurichten*

Direkten Support erhalten Sie unter https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

Wo sind meine Zugangsdaten?

Um auf Ihre Schulung zugreifen zu können, rufen Sie bitte zunächst die Begrüßungs-E-Mail mit dem Absender no-reply@gamelearn.io auf, die Sie an die Adresse erhalten haben, mit der Sie sich angemeldet haben. Wenn Sie mehrere Adressen haben, fragen Sie Ihren Trainingsleiter, mit welcher er Ihre Anmeldung beantragt hat.

Klicken Sie auf den Link am Ende der Mitteilung, um Ihr Passwort einzurichten.

Ihr Benutzername ist Ihre E-Mail-Adresse.

Rufen Sie dann die zweite E-Mail auf, die Sie von Gamelearn erhalten haben und mit der Sie zur Teilnahme an dem Spiel (oder den Spielen) eingeladen wurden. Dort finden Sie den Link zu unserer Plattform: https://students-platform.gamelearn.io/login. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und das Passwort ein, das Sie eingerichtet haben. Bitte vergessen Sie nicht, den Link zu unserer Plattform zu speichern, denn Sie können auf Ihre Schulung nur über diesen Link zugreifen.

Der Link ist nur zum einmaligen Gebrauch. Wenn Sie Ihr Passwort wiederherstellen müssen, lesen Sie bitte die FAQ: Ich habe mein Passwort vergessen. Wie kann ich es wiederherstellen?

Direkten Support erhalten Sie unter https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

Wird meine Sitzung gespeichert, wenn ich das Spiel unterbreche?

Ja, der Spielstand wird automatisch in bestimmten Intervallen gespeichert, damit Sie das Spiel unterbrechen und wieder aufnehmen können.

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Unternehmensnetzwerk überprüfen

Überprüfen Sie in Ihrem Unternehmensnetzwerk:

  • Bitten Sie Ihr IT-Team, die folgenden Adressen als sicher zu kennzeichnen:
    * .gamelearn.io

Technische Anforderungen

Pacific, Merchants, 2100 und ADA (HTML5-Spiele)

Mindestanforderungen:

  • 1 MB / s Bandbreite.
  • 2 GB RAM.
  • Browser: Google Chrome, Firefox, Internet Explorer 11 oder höher, Safari.

Empfohlene Voraussetzungen für eine optimale Benutzererfahrung:

  • 3MB / s Bandbreite.
  • 4 GB RAM.
  • Browser: Google Chrome
  • Audio- und Video-Download und -Wiedergabe zulassen.
Tanit Ruiz

„Man sollte meinen, dass eine derartige Lösung mit zusätzlichen Kosten verbunden sei, da sie Wert und Vorteile einbringt. Wir konnten jedoch eine Verringerung der Schulungskosten um 58% verzeichnen“.

Tanit RuizDIR. ASSOC. LEARNING & DEVELOPMENT BEI MSD
Théo Douetts Camurça

„Ich kann anderen Unternehmen diesen Kurs wärmstens empfehlen. Es is eine grossartige Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter.“

Théo Douetts CamurçaDIRECTOR, FRANCHISE DEVELOPMENT EMEA
Luis Sagí-Vela

„Es ist ein Vorteil über Methoden zu verfügen, die nicht nur unseren Mitarbeitern helfen, ihre Kenntnisse zu erweitern, sondern die auch deren Motivation fördern. Das ist grundlegend.“

Luis Sagí-VelaZUSTÄNDIGE FÜR SCHULUNG & ENTWICKLUNG BEI MAN & TRUCK
Juan Tinoco

„Mit dieser Initiative haben wir hervorragende Ergebnisse erzielt. Dies ist in zwei so komplexen Bereichen wie der Produktivität und der Einbindung der Mitarbeiter stets unser Ziel gewesen.“

Juan TinocoPERSONALCHEF LG SPANIEN

Kunden

Vorteile des Lernprozesses mit Serious Business Games
MESSPUNKTE DES LERNPROZESSESPRÄSENZTRAININGHERKÖMMLICHES E-LEARNINGSerious Business Games | ARC-InstituteMERKMALE DES GAMEBASED
LEARNING
Praktische AnwendungHochGeringHoch90-95 % der Zeit praktische Anwendung.
Kosten pro PersonHöhere KostenGeringe KostenGeringe KostenGeografische Flexibilität, Online, Preis vergleichbar mit dem herkömmlichen E-Learning.
Verbesserung der FähigkeitenHochGeringHochProgressiver Schwierigkeitsgrad, personalisierte Bewertung.
Sicherheit und SelbstvertrauenMäßigGering oder mäßigHochPraktische Anwendung, Wettbewerb, Einbindung und personalisiertes Feedback.
MerkfähigkeitMittelMäßigHochErfahrungsbezogenes Lernen, Wettbewerb, gute Merkfähigkeit.
Umsetzbarkeit am ArbeitsplatzHochMäßigHoch97 % bestätigen die Umsetzbarkeit am Arbeitsplatz.
Rentabilität (geschäftliche Auswirkungen)HochGeringHoch94 % Abschlussrate, 93 % Empfehlungsrate.
Einbindungsgrad (Motivation)HochGeringHochWettbewerb, Herausforderungen, Anerkennung und Belohnungen.

Anmeldung

Ihr Zugang zu den ARC Serious Business Games wird Ihnen in den nächsten 48 Stunden zugestellt.