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MARS

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Erstellen Sie Ihr eigenes Serious Business Game

Im Jahr 2030 kommen die ersten Siedler auf den Mars. Bei diesem Spiel schaffen die Teilnehmer eine neue Zivilisation, in der Informationen und branchenspezifische Kenntnisse von grundlegender Bedeutung zum Überleben sind.

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter – einzeln oder in Teams – im Wettbewerb miteinander ihr Wissen zu unterschiedlichen Revisionsthemen unter Beweis stellen. Dieses Serious Business Game können wir für Sie individuell konfigurieren und an Ihre Bedürfnisse anpassen. MARS als Perpetual Game können Sie nach Belieben eine Stunde oder mehrere Wochen trainieren.

Dieses Serious Business Game schießt uns im Jahr 2030 zum Mars, als die ersten Menschen den roten Planeten erreichen. Teilnehmer werden so zu Kolonisten, die eine neue Zivilisation aufbauen sollen, in der Information und Wissen der Schlüssel zu ihrem Überleben sind.

Mars kombiniert ein Strategiespiel mit einem System von Fragen und Antworten, die von den Spielern selbst erstellt wurden. Die Teilnehmer können Fragen beantworten oder ablehnen und neue stellen, während sie versuchen, Punkte zu sammeln und ihre Mars-Kolonie aufzubauen. Dank seiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit kann dieses Spiel von jeder Unternehmensabteilung als Trainings-, Kommunikations- oder Sensibilisierungsinstrument eingesetzt werden.

Warum MARS?

  • Vollständig personalisierbare Inhalte, um jedes beliebige Unternehmensziel mit einem konstruktiven und sozialen Lernfokus basierend auf der Interaktion der Teilnehmer zu erreichen.
  • Gamification-Techniken wie Storytelling, Rankings, Levels oder Badges, die den Lernprozess für den Teilnehmer zu einem neuartigen und unterhaltsamen Erlebnis machen, mit dem sein Engagement gesteigert wird.
  • Die neue Social Community Funktion ermöglicht Debatten und direkte Abstimmungen über die Schulungsinhalte oder deren Weiterentwicklung. Damit findet ein interaktiver Lernprozess mit einer erweiterten Didaktik und nachhaltigen Lernkurve statt.

Merkmale:

  • Vollständig anpassbar
  • Benutzerfreundlich und übersichtlich
  • Förderung der Interaktion mit anderen Spielern
  • Flexible Terminierung
  • Basierend auf dem Konzept des kollektiven Wissensaufbaus

Bei Mars können Sie Ihr eigenes Serious Business Game mit den gewünschten Inhalten personalisieren.

Es lässt sich an die Trainings- und Kommunikationsbedürfnisse jeder Revisionsabteilung im Unternehmen anpassen, unabhängig davon, ob damit die Kenntnisse über ein Thema verstärkt oder erweitert werden sollen. Anhand von Debatten und Wettbewerb werden die Teilnehmer herausgefordert und haben Spaß daran, zu sehen, dass jeder einen Teil zum Erfolg beitragen hat.

Die Spielmechaniken können dynamisch an die Zielgruppe sowie an den Wissenslevel unterschiedlicher Revisionsteams angepasst werden. Das ARC Team programmiert und konfiguriert die optimale Trainingslösung für Sie und Ihr Team.

  • Erfolgreiche Personalentwicklung & Onboarding:
    Es fördert die Interaktion und Zusammenarbeit bei jedem Revisionstraining sowie Mitarbeiter-Onboarding.
  • Schaffen Sie ein faszinierendes Revisions-Mitarbeiter-Event bei einer Live-Audit-Game-Convention.
  • Verbesserte Revisions-Kommunikation im Prüfungsteam:
    Kommunikationskonzepte in Prüfungen sowie Ziel- und ergebnisorientierte Führung und Koordination des Prüferteams
  • Trockene Inhalte war gestern | Governance, Risk, Compliance, neue Gesetze und mehr:
    MARS macht jedes vorgeschriebene und obligatorische Training attraktiver.
  • Output Steigerung:
    Die Teilnehmer haben eine gemeinsame Kommunikationsbasis und können die grundlegende Prüfungsdurchführung und -dokumentation gegenseitig verstehen.
  • Wie transformiert man eine Revisionsabteilung erfolgreich?
    Es bietet innovative Konzepte für das Revisionstraining im Zusammenhang mit neuen Prozessen oder bei der Neueinführung von technologischen Werkzeugen.

94 %

Abschlussrate

97 %

Anwendbarkeitsrate

93 %

Empfehlungsrate

Neue Seminare 2019/2020

Revisionstrainings 2019/2020

NewsStream

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Serious Business Games

https://youtu.be/6-n20PkJTwI
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