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ARC Team in Abu Dhabi | Live Audit Business Game Convention | IIA Middle East Conference 2019
Das Audit Research Center Team reist für das UAE IAA zur IIA Middle East Conference 2019 mit über 400 Revisoren in Abu Dhabi.
Wann? 16. – 18. April 2019
Wo? Jumeirah at Etihad Towers, Abu Dhabi, UAE
Veränderungen in der Revision erfolgreich managen
Laden Sie hier die neue Kompaktübersicht herunter!
Veränderungen in der Revision erfolgreich managen
Die zentrale Aufgabe einer Führungskraft in der Internen Revision besteht darin, durch die Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe die Wirksamkeit der Internen Revision zu erhöhen. Die Wirksamkeit der Internen Revision hängt maßgeblich von der Revisionskultur in einem Unternehmen ab. Die Revisionskultur als Teilbereich der Unternehmenskultur bzw. als eine spezifische Perspektive auf das Phänomen Unternehmenskultur entsteht in einem evolutionären kommunikativen Prozess, in dem viele Faktoren (u.a. die Kompetenz und Persönlichkeit des Revisionsleiters und ggf. der Führungskräfte in der Internen Revision, fachliche und kommunikative Expertise der Internen Revisoren, Haltung des Top Managements sowie der Führungskräfte im Unternehmen zur Internen Revision) zusammenspielen.
ARC Team in Abu Dhabi | Live Audit Business Game Convention | IIA Middle East Conference 2019
Das Audit Research Center Team reist für das UAE IAA zur IIA Middle East Conference 2019 mit über 400 Revisoren in Abu Dhabi.
Wann? 16. – 18. April 2019
Wo? Jumeirah at Etihad Towers, Abu Dhabi, UAE
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Veränderungen in der Revision erfolgreich managen
Die zentrale Aufgabe einer Führungskraft in der Internen Revision besteht darin, durch die Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe die Wirksamkeit der Internen Revision zu erhöhen. Die Wirksamkeit der Internen Revision hängt maßgeblich von der Revisionskultur in einem Unternehmen ab. Die Revisionskultur als Teilbereich der Unternehmenskultur bzw. als eine spezifische Perspektive auf das Phänomen Unternehmenskultur entsteht in einem evolutionären kommunikativen Prozess, in dem viele Faktoren (u.a. die Kompetenz und Persönlichkeit des Revisionsleiters und ggf. der Führungskräfte in der Internen Revision, fachliche und kommunikative Expertise der Internen Revisoren, Haltung des Top Managements sowie der Führungskräfte im Unternehmen zur Internen Revision) zusammenspielen.
