Disponemos de la formación en auditoría más solicitada

Si pertenece al departamento de Dirección, Gestión, Recursos Humanos, Ventas, entonces nuestra oferta puede interesarle, contáctenos

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Aprendizaje efectivo

  • Aprende sin esfuerzo.

  • Formato innovador y entretenido.

  • Llene su LMS con innovadoras oportunidades de aprendizaje de revisión.

  • Disponible en diferentes dispositivos y en 12 idiomas diferentes.

  • Sus empleados se sentirán más interesados en seguir estudiando.

  • Innove la imagen de tu departamento.

Merchants

Negociación

Permite desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos, para ello la persona se ve enfrentada a 6 casos de negociación “reales”.

2100

Servicio al cliente

Gestiona 14 situaciones reales de atención al cliente y construye tu propio imperio comercial en un serious game 100% customizable.

ADA

Comunicación operacional

ADA convierte cualquier proceso de comunicación en una experiencia atractiva, divertida y capaz de involucrar a los alumnos.

Pacific

Gestión de equipos

Pacific permite desarrollar y mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.

Triskelion

Gestión del Tiempo y Productividad Personal

Desarrolla la capacidad personal sobre la gestión, administración y rendimiento del tiempo, mejorando la eficacia y productividad.

Invierta en eficacia

Serious Business Games, le ofrece el mejor entrenamiento

  • Aumenta el rendimiento y aumenta la motivación del participante.
  • Promueve el dominio de la habilidad a través de la aplicación práctica.
  • Emociones para el cerebro. Para aprender algo, el cerebro necesita emociones.

¿Por qué Game-based-Learning?

Contenido 100% útil:

Obtención de competencias como el liderazgo, la negociación, la gestión del tiempo, la productividad personal y la atención al cliente.

Todo ello proporcionado por un conjunto de herramientas, estrategias y técnicas directamente aplicables.

Aprendizaje basado en el Juego

La gamificación permite a los participantes encotrarse ante situaciones reales de una forma dinámica y entretenida, que además refuerza el recuerdo del aprendizaje.

Para ello se basa en sofisticados simuladores que representan situaciones reales. Dentro de entornos seguros donde el empleado recibe feedback de mejora.

Comparativa aprendizaje basado en el juego y el tradicional e-learning

  • Aprendizaje a través de la experiencia.

  • Es entretenido

  • Contenidos de uso real

  • 94% de finalización del curso

  • Diez veces más económico que los cursos presenciales.

  • No ofrece aprendizaje por experiencia.

  • Es aburrido

  • Contenidos de difícil aplicación.

  • Solo el 25% de los participantes termina el curso.

  • 3 de cada 4 euros de lo invertido serán desperdiciados.

Contenido directamente aplicable

Cada habilidad se convierte en un conjunto de herramientas de técnicas, estrategias y herramientas útiles para sus empleados.

Promoción de la integración

Usamos técnicas de gamificación, como Retos, clasificaciones o trofeos para promover la participación de los empleados en la capacitación.

Aprendizaje experimental

Simuladores sofisticados se utilizan para mostrar situaciones reales para que el participante pueda practicar la aplicación de habilidades y recibir comentarios.

93 %

Recomendación

94 %

Tasa de finalización

97 %

Aplicabilidad

9,2

Calificación promedio

Líder mundial en aprendizaje basado en juegos para empresas

Miles de participantes satisfechos.

Más de 1,000 clientes corporativos satisfechos en todo el mundo.

Preguntas frecuentes | asistencia

Navegador de Internet recomendado

Para la mejor experiencia de usuario, recomendamos Google Chrome

Otros navegadores de Internet recomendados:

El soporte directo está disponible en https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

¿Cómo accedo al juego?

Antes de empezar tu aventura, recibirás dos emails a la dirección de correo con la cual estás registrado en nuestro sistema:

– Un email de “Bienvenida” en el cual encontrarás un enlace para crear tu propia contraseña de acceso.
– Un email de ​”​Inicio de clase​”​ con el nombre del juego y las fechas previstas para completarlo.

Por favor, revisa la bandeja de entrada de tu correo electrónico y busca el email de “Bienvenida” (en caso de que no esté allí, verifica la carpeta de spam–lo habrás recibido desde el nuestra dirección de correo “no-reply@gamelearn.io”) Una vez que hayas encontrado el correo, por favor sigue estos pasos:

1. Abre el correo de “Bienvenida” y pulsa en el botón azul para abrir el enlace.

2. Una nueva página se abrirá: introduce la contraseña de tu elección en los dos campos.

3. Pulsa “Enviar”.

4. La página de nuestra plataforma de acceso se abrirá automáticamente: https://students-platform.gamelearn.io/login Recomendamos que guardes este enlace en tus favoritos ya que es el enlace que debes utilizar cada vez que quieres acceder a los juegos. 

5. Indica tu correo  electrónico  y tu contraseña recién creada.

6. Pulsa “Login”

Tras pulsar “Login”, accederás a nuestra plataforma de alumnos donde encontrarás las diferentes formaciones que ofrecemos. Haz clic en “Jugar” para empezar tu formación.

Se visualizará como el siguiente ejemplo (adaptado al juego al que te han asignado)

El soporte directo está disponible en https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

He olvidado mi contraseña. ¿Cómo puedo recuperarla?

Para recuperar tu contraseña, sigue estos pasos:

1. Haz clic en el siguiente enlace: https://students-platform.gamelearn.io/forgot-password

2. Introduce tu correo electrónico con el cual has sido dado de alta. Pulsa “Enviar”.

3. Recibirás un correo de no-reply@gamelearn.io. Haz clic en el botón “Restablecer contraseña” y se te abrirá nuestra plataforma en una nueva pestaña.

4. Introduce tu nueva contraseña en los dos campos. Haz clic en “Enviar”.

5. Al completar estos pasos, el sistema te llevará a la plataforma de alumno donde podrás acceder a tu formación con tu correo electrónico y tu nueva contraseña.

*No es posible restablecer tu contraseña a través del enlace del correo de bienvenida que has usado para crear tu contraseña por primera vez*

El soporte directo está disponible en https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

¿Dónde están mis datos de acceso?

Para poder acceder a tu formación, primero abre el E-mail de Bienvenida del remitente no-reply@gamelearn.io que has recibido en el correo con el que se te ha dado de alta. Si tienes varios, pregunta a tu responsable de formación para saber con cuál nos ha solicitado tu registro.

Haz clic en el enlace al final del mensaje para establecer tu contraseña.

Tu usuario es tu correo electrónico.

Después, abre el segundo correo que has recibido de Gamelearn, el que te invita a jugar al juego (o juegos) que se te ha asignado. Ahí encontrarás el enlace a nuestra plataforma: https://students-platform.gamelearn.io/login. Ingresa con tu correo electrónico y la contraseña que has establecido. Recuerda guardar el enlace a nuestra plataforma, ya que sólo puedes acceder a tu formación a través de este enlace.

Este enlace es de un solo uso. Si necesitas restablecer tu contraseña, por favor, consulta el FAQ: He olvidado mi contraseña. ¿Cómo puedo recuperarla?

El soporte directo está disponible en https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

¿Se guarda mi sesión de juego si se desconecta el curso?

Sí, el juego se guarda automáticamente cada cierto tiempo para que puedas continuar donde lo dejaste.

El soporte directo está disponible en https://gamelearn.zendesk.com/hc/de

Verificar la red de la compañía

Compruebe en su red corporativa:

  • Pida a su equipo de IT que marque las siguientes direcciones como seguras:
    * .gamelearn.io

Requisitos técnicos:

Pacific, Merchants, 2100 und ADA (HTML5-Games)

Requisitos mínimos:

  • 1 MB / s ancho de banda.
  • 2 GB RAM.
  • Browser: Google Chrome, Firefox, Internet Explorer 11 oder höher, Safari.

Requisitos previos recomendados para una experiencia de usuario óptima:

  • 3MB / s ancho de banda.
  • 4 GB RAM.
  • Browser: Google Chrome
  • Permitir la descarga y reproducción de audio y video.

CaseStudy Hyundai

CaseStudy Otis

CaseStudy MAN

Tanit Ruiz

“Puedes pensar que una solución así tiene un coste adicional porque añade valor y beneficios, pero nosotros hemos tenido una reducción en costes de formación del 58%.”

Tanit RuizDir. Assoc. Learning & Development en MSD
Théo Douetts Camurça

“Recomiendo y animo a otras empresas a hacer el curso, es una gran inversión para el desarrollo de los empleados.”

Théo Douetts CamurçaDirector Franchise Development EMEA
Luis Sagí-Vela

“Esta iniciativa ha enganchado en nuestros empleados y realmente les ha resultado atractivo, por eso ha sido todo un éxito.”

Luis Sagí-VelaDirector de Recursos Humanos de Man & Trucks Bus Iberia
Juan Tinoco

A través de esta iniciativa hemos conseguido unos hemos conseguido unos resultados excelentes , que es lo que siempre hemos buscado lograr en dos áreas complejas como son la productividad y el ‘engagement’ del empleado.”

Juan TinocoHR Director de LG Spain

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