ARC HiANCA – ZKB

ZKB Audit Team –
Leistungssteigerung der Prüfungs- und Teamarbeit durch Erkenntnisse der Gehirnforschung – ARC HiANCA

In der Praxis ist es für Euch wichtig, zeitnah Entscheidungen in situativen Gesprächsverläufen treffen zu können. Egal ob im ZKB Prüfungsteam oder mit den Geprüften, mit dem Ziel erfolgreich die Zusammenarbeit zu verbessern sowie risikoorientierte Prüfungsergebnisse möglichst effektiv zu erreichen. Basierend auf den Ergebnissen der Gehirnforschung hat das Audit Research Center alle ZKB Teams trainiert, nun geht das daran, das Wissen in einem Learning Loop zu testen und einen kleinen Wettbewerb untereinander auszutragen, mit dem Ziel die Zusammenarbeit zwischen Revisoren und Geprüften sowie in den Revisionsteams selbst entscheidend zu verbessern.

Euch allen viel Spaß und einen erfolgreichen Tag!

Euer Audit Research Center Team

ARC HiANCA Learning Loop – Power Words

Power Words - Teil 1
Gemeinsames Ziel
kunstvolles Bild
In Szenarien denken
felsenfeste Grundlage
Schnellzug
Risikotransfer
Pflichtbewusstsein
elegante Lösung
Ertragsgeneration
Energie
Durchlaufzeit
Einführung neuer Mitarbeiter
Unternehmenstitel
Anzug
vertrauensvoll
Zielerreichung
gute Leistung
mit gutem Beispiel voran
Line of Defence
strukturiert
Automatisierungsgrad
tolles Büro
Freundschaft
flexible Arbeitszeiten
Sabbatical
partnerschaftlicher Umgang
sorgenfrei
Genauigkeit
Laufrichtung
Innovationsfähigkeit
solide Eigenkapitalquote
gemeinsam
Spaziergang
Stakeholder
Power Words - Teil 2
wir sprechen die gleiche Sprache
Pause
Wandel
gleiche Interessen
Zusammenarbeit
zurücklehnen
sich weiterentwickeln
Designerarbeit
Benchmark-Level
Seilschaft
Ohne Einschränkungen bestätigen
Kompetenz
Rechenkapazität
Elan
eleganter Anzug
guter Geschmack
Gleichklang
gleicher Arbeitgeber
Teamerfolg
wunderbare Anlage
Veränderungsbereitschaft
Marktführerschaft
gleiche Werte
angenehme Atmonsphäre
risikovermindernd
Work-Life Balance
tolle neue Frisur
Transaparenz
Ruhezone
das bildet eine Einheit
Funktionsstufe
Geschwindigkeit rausnehmen
Ruheraum
Leitungsaufgabe
Power Words - Teil 3
Durchsetzungskraft
zielgerichtet
Unternehmenskultur
Stellvertretung
verschiedene Stakeholder an "einen Tisch" bringen
den neuen Mitarbeiter einführen
Neubeginn
wichtiger Beitrag für die Bank
Kleinigkeit
Entschleunigung
attraktiver Standort
Einheitlichkeit
Umschwung
Digi-Lab
stilsichere Einrichtung
Kompetenz
Performance
ausgeglichener Führungsstil
Einklang
time-to-market
ISO Zertifikat
unbezahlter Urlaub
Kollegialität
ausgeruht
rasten
Führungsspanne
erfrischt
ergänzen
Bequem
Sprache und Ausdrucksweise
angenehmes Gespräch
Koryphäe
miteinander
konstant