PACIFIC
Serious Business Game para auditores internos de liderazgo y gestión de equipos
Liderazgo.
Descripción general:
Pacific es una aventura de supervivencia en la que el alumno debe escapar, junto con su equipo, de una isla desierta en la que han quedado atrapados tras sufrir un accidente. De su capacidad para gestionar y motivar a su equipo dependerán sus opciones de escapar con vida.
Pacific es un curso online recomendado para auditores internos basado en un simulador que recrea situaciones “reales” de liderazgo en las que el alumno debe poner en práctica sus habilidades para liderar y gestionar equipos de una manera eficaz.
Pacific está disponible en varios idiomas. Consulta los detalles de disponibilidad.
Características
Un programa de formación basado en la metodología game-based learning:
- Aplicable y práctico.
- Revolucionario e impactante.
- Adictivo e innovador.
- Aprendizaje experiencial.
- Flexible, rápido y fácil de realizar.
- Divertido y ameno.
- Único.
Metodología:
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad, equivalentes a un curso presencial de dos días de duración, con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamification como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Un avanzado simulador que recrea situaciones “reales” de liderazgo para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
El contenido de Merchants se fundamenta en el “Método Harvard de la Negociación”, diseñado por los profesores Roger Fisher, Bruce Patton y William Ury. Este método se complementa con el modelo de la negociación eficaz desarrollado por el Dr. Chester L. Karrass.
Objetivos
Pacific es un curso online de liderazgo y gestión de equipos en formato videojuego, en el que aprenderás y pondrás en práctica estrategias, técnicas y herramientas
para desarrollar y mejorar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Descubre un manual, paso a paso, para potenciar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento..
- Conoce y practica técnicas para incrementar la eficacia, la eficiencia y el rendimiento de tus equipos..
- Desarrolla técnicas para incrementar tu poder de negociación y crear alianzas de éxito a largo plazo.
- Potencia tu comunicación para mejorar la delegación de tareas, dar feedback, hacer coaching y evaluar el rendimiento.
- Aprende consejos para motivar, recompensar y resolver conflictos dentro del equipo.
Referencias
Pacific está basado en la experiencia de los principales ejecutivos y directivos mundiales. El contenido ha sido desarrollado a partir de cientos de entrevistas a CEOs, ejecutivos y directivos de grandes compañías de todo el mundo durante más de 12 años. Las lecciones aprendidas se han transformado en un conjunto de herramientas útiles y aplicables enfocadas a la gestión de personas y equipos.
A quién va dirigido
Pacific está dirigido a cualquier profesional y especialmente a auditores interos habituados a la gestión de equipos, personas y proyectos:
Programa del Curso
Descubra las partes en las que está dividido el curso y todos los aspectos que abarca esta formación.
Presentación de PACIFIC
Módulo I
MODULO I – De dentro hacia fuera
- Conocerme a mí mismo y analizar cómo afecta mi manera de ser al equipo..
- Analizar qué causas del problema están en mí…
- Considerar cómo puedo mejorar, predicar con el ejemplo y utilizar el feedback como herramienta de mejora continua..
Modulo II
Módulo III
Módulo IV
Módulo V
Módulo VI
Pacific es un producto adecuado para Altos cargos Directivos Directores o gestores Auditores Interos Empresarios Emprendedores Jefes de equipo Jefes de venta Responsables de Área Auditores Interos
Conocimientos y competencias
Gracias al simulador se consigue un aprendizaje efectivo de las habilidades a trabajar. El alumno descubre un manual práctico de gestión de equipos construido a partir de más de 200 entrevistas con CEOs, presidentes y ejecutivos de todo el mundo entrevistados durante más de 12 años.
Pacific cubre las siguientes competencias:
